作者提到的拥有强大产品的大公司分别为：Apple, Amazon, Google, Netflix。这几个公司的领导层对于什么是leadership都有正确的认知，这也是他们能成为伟大公司的前提之一：
传统公司中的产品团队服务于business，客户和股东老板们会直接告诉团队他们要做什么，并且对产品需求的优先级进行划分，产品经理在这样的场景下，实际职能更像是项目经理，负责推动设计师和工程师按照预定的工期，完成功能开发测试及上线。另一方面，设计师和工程师都不需要对结果负责，于是很容易变成feature工厂，只负责实现现版本产品定下的需求，不去思考做的东西是否真的有价值。从管理方法的角度来看，这是一种command-and-control的方法。
圣经包含两部分, 分别为旧约和新约. 最初亚伯拉罕与上帝签订了契约, 后来基督教徒认为自己和耶稣签订的契约是新的契约称为新约, 先民亚伯拉罕签署的契约则称为旧约。在公元331年，罗马帝王君士坦丁让学者们为教会准备50本圣经，定稿为 正宗版《圣经》。
旧约记载着创世纪, 亚伯拉罕与上帝签约, 摩西出埃及记等事迹, 记录了犹太民族的历史, 全文用希伯来文记载整编, 在公元100年时, 犹太教开会定稿 <<塔纳赫>>,也就是我们熟知的旧约.
新约记录的是耶稣的教诲, 耶稣复活后回到加利利汇集众门徒，叮嘱门徒记录自己的教诲并让门徒们去列国施浸，之后耶稣便升入天堂。这些门徒将耶稣的教诲整理成册，被视为是上帝与子民签订的新契约，而且这里的子民不仅指的是犹太人，而是全人类。
信奉《旧约》的人是犹太教徒，他们不认同耶稣是救世主，直至今日还在等待传说中的弥赛亚（救世主之意）。而信奉《新约》的则是基督教徒，他们认为耶稣就是传说中的救世主，基督教的教义是三位一体，即圣父、圣子、圣灵皆为一体，耶稣即是上帝，也是上帝的儿子，也是圣灵，真神只有一体但是有不同的位格。
据圣经记载，公元0年，童贞女圣母玛利亚受到圣灵感化，诞下耶稣，耶稣30岁开始传教，宣扬福音，在伯利恒等地方有很多人受耶稣感化成为其门徒，虽然耶稣从未创建教派，但由于很多民众见过他显灵，所以逐渐有很多追随者。后来犹太教教主向罗马皇帝举报耶稣，导致耶稣被捕并受刑（耶稣受难记），最终耶稣被钉死在十字架上，并在三天后复活，四十天后叮嘱门徒要记录教诲而后升天。
公元３００年，罗马帝国皇帝君士坦丁皈依基督教．后来罗马帝国东西两边对于圣经的理解越来越不一样，西罗马帝国的教会称自己为罗马普世教会，其信仰在明清之后传入中国被译为＂天主教＂．东罗马帝国教会则称自己为正宗普世教会，后来变成了＂东正教＂．天主教和东正教均属于基督教，只是彼此对于圣经的解读有所不同，因此分成了两个派系．
在公元１５１７年，为了反对教会腐败的情况，马丁路德自己找到希腊文的圣经对其重新进行翻译解读，力推宗教改革，抗议教会对圣经的解读．改革的核心思想认为：人类有原罪，但是信仰耶稣就是在赎罪了，死后即可上天堂，不需要像天主教宣称的一样要通过各种赎罪的行动救赎自己．马丁路德的追随者们所成立的＂抗议教＂后被认为是＂新教＂，传入中国语境后被称作＂基督教＂．
基督教和天主教的不同之处：
基督教相信耶稣是传说中的弥赛亚，即救世主的宗教。信奉的先知不一样：犹太教认为亚伯拉罕和摩西是先知，直接受命于唯一神上帝“雅威”，只崇拜唯一上帝，不认为耶稣基督是他们的弥赛亚(救世主)，不接受基督教的“三位一体”。基督教，也认亚伯拉罕和摩西为先知，但他们不仅信奉上帝，还坚持三位一体论，即圣父（上帝）、圣子（耶稣）、圣灵为同一本体。伊斯兰教也称亚伯拉罕、摩西、耶稣为先知，但反对三位一体论，并称默罕默德为阿拉（上帝、耶和华）的最后一位封印使者。
困扰作者的问题：
非暴力沟通的过程：
异化的沟通方式使我们难以体会到心中的爱，还会淡化我们对自己的思想、情感和行为的责任意识。道德评判和比较都属于异化的沟通方式。此外，强人所难也会造成心灵的隔阂。
观察是我们对客观事实的描述，不带有自己的主观色彩，而评价则是我们基于自己的生活经历及偏见对于其他事物的评论。
印度哲学家J.Krishnamurti曾经说：“不带评论的观察是人类智力的最高形式。”作者在第一次听到这个观点时的反应是“胡说八道”。在不经意间，他已经对这个观点做出了评论。
非暴力沟通提倡在特定的时间和情境中进行观察，并清晰的描述观察结果，不主张绝对化的结论。e.g. 它会主张“欧文在过去的5场比赛中没有进一个球”，而不是说“欧文是一个差劲的前锋”。
“哥哥昨天无缘无故对我发脾气。”这一句并不是观察。“无缘无故”实际上是“我”的评论，实际上“哥哥发脾气”也偏向于是“我”对哥哥的评论。他可能感到的是害怕，悲伤或者是别的情绪。“哥哥告诉我，他生气了。”这一句才属于观察。
很多时候，我们所处的社会环境要求我们压抑自己的感受，尽量不要外露自己的情感。受到委屈，或者对别人的一些做法感到愤怒的时候，我们倾向于这样表达：”我觉得他那样做是不对的！”，这实际上只是在表达看法而非感受。
感受是非暴力沟通的第二个要素。通过建立表达感受的词汇表，我们可以更清楚的表达感受，从而使沟通更为顺畅。在表达感受时，示弱有助于解决冲突。
1.创业精神
创业心态：抗压能力强，主动性高，愿为达到目的而持续付出
2.求知心态
（1）多看交互、用户研究相关的工具书，经典的关于市场研究的书；
（2）及时了解互联网新动向，观察周围能遇到的男女老少平时都在用什么样的软件；
3.联想能力
联想能力包括三个部分：洞察能力（感知身边的小事，并构思改进策略），归纳能力（不要只会抄竞品，要学会发现深层次相同的思想，然后基于思想去创新），联想能力（基于前两者的积累，让自己的思维能够跳跃而有依据）；
4.善断
要能够在复杂多变的互联网环境中作出最有利于产品目标的决策。
在抉择是否需要做一个功能的时候，常用的方法是实现一个简陋的产品原型（MVP），然后通过实验来看用户对此功能的反馈，使用A/B test方法论，基于反馈和数据进行辅助决策。
#《社会心理学》-阿伦森 阅读记录
社会心理学是一门拥有一套完整研究方法的科学，他是来回答关于社会行为的问题。主要方法有三种：观察法（某现象的本质是什么）、相关法（已知X、能否预测Y）、实验法（变量X是否导致Y）。
注意，两个变量相关不意味着一个变量能导致另一个。相关不能帮我们做出因果推论。例子：通过相关法调查发现戴安全套的女性患艾滋病的概率高于使用避孕隔膜或避孕海绵的妇女。但是这不代表戴安全套更容易患性病，因为戴安全套的妇女可能比使用其他避孕方式的妇女拥有更多性伴侣。因此，在调查色情刊物是否会引起性暴力的调查中，我们只能说观看色情刊物与性暴力相关，而不能说看色情刊物一定会导致男性进行性暴力。因为倾向性暴力的男性往往更钟爱看色情内容。
这份PPT是在入职平安科技当算法产品实习生的时候，负责手势识别项目过程中总结整理的。因为组内除了我之外，其余的产品经理以及产品实习生都不是计算机科班出身，所以在完成PPT后，在团队内做了一次分享，主要目的是让大家了解一下团队内的视觉算法底层的一些基础概念，以下是内容纲要:
这个故事讲述了一个平凡人普通的一生。
斯通纳是一个农民家庭的孩子，在十九岁时进入大学农学院学习，大二时他偶然修读了关于文学的课程，改变了他一生的轨迹。在大学毕业之际，他委婉的和父亲说他希望继续攻读文学硕士学位，在得到家人的支持后，他踏上了将醉心一世的文学之路。
后来他能够留在大学继续修读博士学位，也因此遇上了一生挚友戈登和戴夫以及恩师斯隆，他很珍惜与他们的相遇。一战爆发，戈登和戴维都决定要参军，斯隆对战争感到反感和恐惧：
一场战争不仅仅屠杀掉几千或者几万年轻人。它还屠戮掉一个民族心中的某种东西，这种东西永远不会失而复得。如果一个民族经历了太多的战争，很快，剩下的就全都是残暴者了，动物，那些我们 —— 你和我以及其他像我们这样的人 —— 在这种污秽中培养出的动物。